PERFIL HUMANO E
CRISTÃO DO DIRIGENTE DO
C. N. E,
O DIRIGENTE DEVE:
1. Ser pessoa com estabilidade:
* Humana;
social; afectiva; económica (se possível); de emprego.
2. Ter uma vida familiar equilibrada, seja solteiro ou
casado…
3. Ser pessoa:
* Com boas qualidades
intelectuais; com bom senso; com discernimento.
4. Ser pessoa:
* De
bem; respeitada por todos; de bom carácter; amante da verdade; vertical sem
ser
rígida; capaz de dialogar; aberto à
novidade; capaz de distinguir, no novo, o
que é bom daquilo que é moda fugaz e passageira.
5. Ser pessoa:
*
Interessada em actualizar os seus conhecimentos; não usar o "vestido"
dobaptismo ou o "fato" da 1ª Comunhão; não ser escuteiro de p. f. (prato feito).
6. Ser pessoa:
* Não
propensa a mexericos e intrigas; com espírito de concórdia e de paz.
7. Ser pessoa:
* Firme sem
ser intransigente; versátil sem ser volúvel.
8. Ser pessoa:
* Que ame
entranhadamente a juventude; capaz de dialogar com os jovens; capaz deouvir os jovens; capaz de se fazer ouvir pelos jovens.
9. Ser pessoa:
* Homem ou
mulher de fé, tão profunda quanto possível; homem ou mulher de oração e prática religiosa exemplar; homem ou mulher modelo, para os escuteiros ou não.
10. Sem bons dirigentes não pode haver bom Escutismo; sem
bons educadores não pode
haver boa
educação. "Ninguém pode dar aquilo que não tem". "Sem ovos não se fazem omeletes".
In Pde Manuel
Fonte
Ex-Assistente do Núcleo do Cego do Maio e Nacional.
